


Une condition préalable à l'efficacité personnelle est une meilleure conscience de soi. Mais seule la compréhension de soi ne rend pas une personne efficace.
La fenêtre Johari est un outil utile créé en 1955 par Joseph Luft et Larry Ingham qui aide un individu à découvrir ses forces, ses faiblesses et ses angles morts. Le modèle est utilisé pour aider les individus à mieux se comprendre et comment ils sont perçus par les autres.
La fenêtre se compose de 4 segments ou volets d'interaction humaine
Connu : ce quadrant représente les actions, les comportements et les informations, qui sont connus de l'individu et de son entourage
Aveugle : les actions et les comportements dans la zone aveugle sont connus des autres, mais l'individu n'en est pas conscient
Fermé : cette information est connue de l'individu, mais n'est connue de personne d'autre
Inconnu : La dernière fenêtre d'informations est simplement appelée « inconnue ». Cela comprend des informations, des compétences, des comportements, etc. qui sont inconnus de l'individu et des autres
L'ensemble des éléments permet d'avoir une vision globale de l'individu. En utilisant la fenêtre Johari, il est possible d'obtenir
Cet instrument donne un aperçu de la mesure dans laquelle nous sommes conscients de chaque dimension et participons consciemment à l'expansion du connu vers l'inconnu en étant « perceptifs » sur :
Les informations qui nous parviennent de notre quadrant aveugle en tant que « Feedback »
Les efforts que nous déployons pour faire de l'information de notre côté « caché » accessible au monde extérieur par le biais de "Self - Disclosure"

All of the elements together provide a comprehensive view of the individual.
This instrument gives insights about the extent to which we are aware of each dimension and consciously participate to expand from the known into the unknown by being "Perceptive" about:
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Information reaching us from our blind quadrant as "Feedback"
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The efforts we take to make information from our "Hidden" side accessible to the outside world through "Self - Disclosure"